Эффективное управление школой требует, чтобы она не зависела от нескольких ключевых сотрудников. Переход к модели самообучающейся организации, где знания циркулируют внутри коллектива, — это решение.
Особенности вебинара:
- Практический подход к внедрению наставничества.
- Снижение текучести кадров.
- Повышение качества образования.
- Уменьшение административной нагрузки на директора.
Спикер:
- Ладилова Надежда Анатольевна, директор Подмосковного филиала ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования».
- Автор монографии «Наставничество в России: от истоков к современности».
Программа вебинара:
- Диагностика хрупкости школы:
- 8 вопросов для оценки зависимости от отдельных сотрудников.
- Выявление «узких мест».
- Конструктор форм наставничества:
- Обзор 7 моделей (от классического до реверсивного и межпредметного).
- Создание индивидуальной системы наставничества для вашей школы.
- Страховка от ухода ключевых сотрудников:
- Превращение личных наработок педагогов в общий актив школы.
- Экономия времени директора:
- Освобождение до 4 часов в неделю за счет системы взаимного обучения.
- Дорожная карта внедрения наставничества:
- Практические шаги для запуска системы наставничества.
- Избежание бюрократических процедур.
Формат: бесплатный онлайн-вебинар. Дата: 21 октября 2026 года. Время: 13:00 МСК.
Для участия необходима предварительная регистрация по ссылке